Cum construiești o echipă eficientă de Cybersecurity

În contextul actual, când tot mai multe companii optează pentru munca remote sau hibrid și tot mai multe activități se mută în mediul online, o echipă solidă de cybersecurity este neprețuită. Pe măsură ce amenințările cibernetice se înmulțesc și devin din ce în ce mai sofisticate, organizațiile au nevoie de specialiști care să poată preveni incidentele de securitate, să observe vulnerabilitățile sistemelor și să răspundă rapid în cazul unui atac. 

Pe de altă parte, profesioniștii IT nu sunt simplu de găsit și de păstrat, iar cererea angajatorilor e foarte crescută în ultimii ani. Prin urmare, te confrunți cu o concurență acerbă pe piața locurilor de muncă, deci trebuie să știi exact ce cauți și să acționezi la timp. Descoperă în continuare tehnicile prin care îți poți construi o echipă eficientă de cybersecurity.

Gândește-te care sunt abilitățile de bază necesare în securitatea cibernetică

Atunci când îți construiești echipa de cybersecurity, e important să știi cum delimitezi candidații și cum îi alegi pe cei cu adevărat potriviți. În tehnologie, lucrurile evoluează rapid, iar o persoană care nu e la curent cu noutățile din domeniu și nu încearcă să se perfecționeaze în mod constant poate fi depășită de schimbările survenite. Candidatul perfect poate să fie inclusiv persoana care a terminat studiile în altă arie de expertiză, însă între timp a învățat pe cont propriu, a urmat cursuri de profil și a început să lucreze în cybersecurity.

Membrii unei echipe cibernetice bine pregătite și eficiente ar trebui să dețină, pe lângă cunoștințele de bază, și aceste abilități:

• - Capacitatea de a analiza, diagnostica și detecta riscurile de securitate
• - Interesul și înțelegerea celor mai recente știri și evoluții în domeniul securității cibernetice
• - Înțelegerea arhitecturii rețelei, abilități de cloud security, capacitatea de a analiza programele malware
• - Abilități solide de comunicare și colaborare
• - Creativitate, capacitatea de a gândi “outside the box”, de a nu se teme să inoveze și să caute soluții care nu urmează întotdeauna același tipar
• - Un puternic simț etic
• - Capacitate de rezolvare a problemelor

Deși există abilități de bază, pe care întreaga echipă de cybersecurity ar trebui să le demonstreze, cel mai probabil nu vei găsi foarte ușor specialiști care să exceleze la toate capitolele. De aceea, e bine să te poți baza pe oameni care să posede o gamă variată de abilități, prin care se pot completa reciproc și pot găsi mai ușor soluții pentru problemele de securitate. În plus, competențele pot fi dobândite cu timpul, prin traininguri și experiența propriu-zisă de lucru.

Investește în dezvoltarea echipei de IT existente

Când începi să pui bazele unei echipe de cybersecurity, e bine să iei în calcul și angajații existenți, care ar putea fi interesați de securitatea cibernetică. Astfel, vei putea lucra cu oameni care cunosc deja foarte bine aplicațiile și sistemele interne, pot observa mai ușor problemele de securitate și au deja un grad înalt de implicare. În plus, angajații care simt că se pot dezvolta la locul de muncă sunt mai motivați și rămân loiali companiei pentru o mai mare perioadă de timp, simțind că nu se plafonează. Totodată, crearea unui mediu de lucru flexibil și plin de oportunități poate să îmbunătățească imaginea companiei, atrăgând candidați valoroși. 

Dacă vrei să ajuți oamenii din companie să se dezvolte în direcția dorită, apelează cu încredere la cursuri precum cele oferite de Bittnet Training. Specialiștii noștri pot discuta împreună cu tine despre nevoia actuală de învățare a angajaților, astfel încât să realizăm o programă de curs personalizată, care să includă atât componenta teoretică, cât și cea practică. În acest mod, ai posibilitatea de a construi o echipă de cybersecurity cu adevărat eficientă, care să dețină noțiunile și abilitățile necesare pentru nevoile de securitate din ziua de azi.

Pentru oamenii noi, un mentor poate reprezenta un partener esențial al dezvoltării, mai ales în securitatea cibernetică. Având sprijinul unui profesionist cu mai multă experiență în cybersecurity, un junior se poate dezvolta rapid și poate câștiga încredere în ceea ce face. Experții în cybersecurity au un job solicitant și plin de provocări, iar responsabilitățile prea mari, corelate cu lipsa sprijinului, pot fi copleșitoare pentru angajații IT aflați la început de drum, care se pot simți copleșiți, frustrați și dezinteresați.

Motivează-ți membrii echipei de Cybersecurity

Îți dorești o echipă care să se implice 100% în ceea ce face și să caute întotdeauna cele mai bune soluții prin care să protejeze compania? Membrii echipei de cybersecurity trebuie să lucreze împreună la proiecte ce pot fi uneori extrem de stresante, mai ales prin prisma impactului avut asupra întregii organizații. O echipă de securitate cibernetică eficientă are nevoie de suficientă motivație, care poate fi dată de o serie de factori:

• Salariul competitiv și pachetele de beneficii extrasalariale
• Posibilitățile de dezvoltare și de avansare în organizație
• Comunicarea transparentă cu managerul direct
• Evenimentele de echipă, precum team buildingurile
• Respectul primit de la echipa de management
• Accesul la sisteme și echipamente de lucru moderne și de calitate
• Posibilitatea de a inova și de a veni cu idei luate în calcul de conducere
• Participarea la evenimente din domeniu, cum ar fi conferințele de security
• Accesul la resurse, posibilitatea de a obține certificări
  
  

Construirea unei echipe eficiente de cybersecurity poate părea dificilă, însă cu o bună organizare și înțelegere a responsabilităților, vei reuși să asiguri protecția companiei în fața atacurilor cibernetice. Urmează sfaturile de mai sus și nu uita că îți suntem alături pentru tot ceea ce ține de dezvoltarea echipelor tale de IT. Te putem ajuta cu o selecție largă de cursuri de securitate.