Deadline-urile care trebuie respectate, volumul mare de task-uri, dar și meeting-urile recurente, toate contribuie la un program zilnic suficient de încărcat încât să nu le mai ofere membrilor echipei tale timpul necesar pentru a se gândi dincolo de ceea ce au de făcut zi de zi.
Un astfel de ritm nu este neapărat sănătos pentru ei sau pentru organizație. De aceea, din când în când, este nevoie de acțiuni prin care să fie scoși din rutină și expuși la informații și situații noi care să îi determine să își dorească să se dezvolte. Astfel de ocazii pot fi conferințele și evenimentele de profil.
Pentru angajații din domeniul IT, caracterizat printr-un dinamism aparte, dezvoltarea profesională joacă un rol foarte important atât în creșterea eficienței și productivității, cât și a nivelului de satisfacție la locul de muncă. Statisticile confirmă nevoia angajaților de a se concentra și pe acest aspect. Potrivit unui proiect de cercetare al Universității Middlesex, 74% din angajați au simțit că nu își ating întregul potențial la locul de muncă din cauza lipsei de oportunități de dezvoltare. Mai mult, 87% dintre tinerii din generația Millenials declară că accesul la oportunități de dezvoltare profesională sau de creștere a carierei este foarte important în decizia lor de a rămâne sau de a pleca dintr-o organizație.
Așadar, dacă îți dorești să ai o echipă motivată dar și mai productivă, este esențial să acorzi în mod regulat timp și acestui gen de activități sau, dacă ai posibilitatea, chiar să planifici și să organizezi propriile evenimente la care să atragi speakeri cu nume sonore, internaționale. Dacă vei face acest lucru și vei decide ca evenimentele să fie deschise și pentru cei din afara organizației, s-ar putea să ai surpriza de a descoperi o metodă eficientă de recrutare sau de atragere de noi talente.
În plus, angajații care simt că sunt considerați suficient de importanți pentru a fi trimiși în misiuni pentru a reprezenta compania la conferințe și evenimente naționale, dar și internaționale, vor simți o loialitate mai puternică față de organizație și față de liderii ei, precum și un sentiment mai mare de stimă de sine. Conferințele pot fi, de asemenea, interactive și pot aduce o schimbare plăcută față de o zi obișnuită de muncă la birou.
Iată de ce merită să îți înscrii membrii echipei la conferințe și evenimente de profil:
Ce crezi? Sunt argumente suficient de puternice pentru a te determina să aloci echipei tale mai mult timp pentru astfel de activități și să o faci în mod regulat?